Adjoint(e) aux affectations et au recrutement

DESCRIPTION

R3D Québec vous propose aujourd’hui de relever de nouveaux défis en tant qu’adjoint aux affectations et au recrutement pour la division de Québec.

La personne recherchée aura la responsabilité de travailler sur le suivi des affectations des conseillers pour les mandats et de collaborer à l’assignation des ressources pour les appels d’offres.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la mise à jour des sources d’information pour garder les données à jour (Excel, Bullhorn, etc.);
  • Faire le suivi de fin de mandat pour voir les possibilités de poursuite;
  • Collaborer à l’assignation des ressources pour les appels d’offres (qualification, validation de critères, communication avec les conseiller R3D, etc.);
  • Participer à la qualification, la priorisation et le suivi des besoins;
  • Effectuer des suivis réguliers avec les différents intervenants;
  • Développer le réseau de candidats potentiels de R3D (au recrutement, à titre de pigistes ou par des partenaires) pour répondre rapidement à des demandes ponctuelles;
  • Support au recrutement interne
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES

  • Excellentes habiletés relationnelles;
  • Tu as une rigueur exceptionnelle dans la planification et les suivis;
  • La proactivité et l’autonomie, ça te parle;
  • Tu possèdes un sens aigu de l’organisation;
  • Tu as de bonnes aptitudes de communication;
  • L’amélioration des processus… des idées, tu en as;

PROFIL RECHERCHÉ

  • DEC ou BAC en administration (ou une combinaison de scolarité et d’expérience équivalente pertinente pourrait aussi être considérée);
  • 2 à 5 années d’expérience pertinentes dans un rôle d’adjoint(e);
  • Bonne maîtrise de Windows et de la suite Microsoft Office;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

LES AVANTAGES À L’EMPLOI

  • Horaire flexible de 37,5 heures semaine
  • 4 semaines de vacances
  • Congés payés entre Noël et le Jour de l’An
  • Des assurances collectives dès le jour 1
  • Remboursement de la passe mensuelle d’autobus ou accès à du stationnement

N.B. Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celles d’alléger le texte

R3D souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Comment postuler?

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Candidature - Poste - Spécifique - FR
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